Jobcenter muafiyetleri yanlış hesapladı — § 11b SGB II uyarınca hak ettiğinizi geri alın

Kararınızda gelir ve indirim tutarları hesaplanır — ve nedense ücretinizden, emekli aylığınızdan veya hastalık paranızdan neredeyse hiçbir şey kalmaz. Birçok Jobcenter § 11b SGB II uyarınca muafiyetleri yanlış, eksik veya hiç düşmez. Bu size ayda hızla 50 ile 200 euro arasında bir mal olur.

Bu sayfa size hangi temel muafiyetlerin hak edildiğini, hesaplama formunuzu satır satır nasıl kontrol edeceğinizi ve en sık hesap hatalarının nerede gizlendiğini açıklar.

30 Saniyede En Önemlisi

  • Brüt gelirden önce muafiyetler düşülür, sonra Bürgergeld'e mahsup edilir (§ 11b SGB II).
  • Temel indirim tutarı 100 € (Grundabsetzbetrag) ayda: tüm çalışanlarda paket — mini iş, midi iş, öğrenci işinde de.
  • Sigorta paketi 30 € ayda: ek olarak ve temel indirim tutarından bağımsız geçerlidir, kendi geliri olan çalışamayan kişilerde de.
  • İş gideri paketi 15,33 € (kazanç gelirinde 100 € paketinin içinde) — veya daha yüksek gerçek giderler, örn. 0,20 €/km tek yön yol giderleri.
  • Teşvikli sözleşmeler için emeklilik muafiyeti (Riester, Rürup) 50 €'ya kadar, 2023'ten beri çalışan kademesinde ek temel muafiyet.
  • İtiraz süresi: Karar tebliğinden itibaren bir ay. Geriye dönük olarak § 44 SGB X bir yıla kadar devreye girer.

Kararınızı 5 dakika içinde inceliyoruz. Ücretsiz ve yükümlülüksüz.

Bu neden oluyor?

Gelir mahsuplaması (Einkommensanrechnung) iki kademede ilerler. Önce brütten yasal kesintiler (vergiler, sosyal güvenlik) ve ardından § 11b SGB II uyarınca muafiyetler düşülür. Geriye kalan, Regelbedarf'ınıza sayılır. Muafiyet kademesinde eksik olan her euro, ay sonunda size eksik gelir.

Kurallar § 11b SGB II, Bürgergeld Yönetmeliği (Bürgergeld-V) ve iç hizmet talimatlarına dağılmıştır. Pratikte birçok vaka memuru pauschal yalnızca "100 euro" düşer ve kazanç dışı gelirde 30 euro sigorta paketinin bağımsız devreye girdiğini unutur. Veya arabayla işe uzak yolculuk etmenize rağmen daha yüksek gerçek iş giderlerini reddederler.

Örnek: Herr S., 46 yaşında, profesyonel şoför, destekleyici Bürgergeld'de. Kendi otomobiliyle nakliye firmasının buluşma noktasına 25 km tek yön gidiyor, ayda 20 iş günü. Gerçek yol giderleri: 25 km × 2 × 20 × 0,20 € = 200 euro. Jobcenter yalnızca 100 euro'luk pauschal temel muafiyeti düşüyor. Doğru olan: 100 euro temel indirim tutarı artı yol giderleri için yaklaşık 185 euro aşan kısım (gerçek giderler eksi içinde bulunan 15,33 euro iş gideri paketi). Herr S.'nin aylık kaybı: neredeyse 185 euro.

Böyle hatalar tek tek olaylar değildir — "muafiyet doğru değil", sosyal danışmada gelir kararlarında en sık itiraz nedenidir.

Haklarınız somut olarak

  1. Kazanç gelirinde temel indirim tutarı (Grundabsetzbetrag) 100 € (§ 11b Abs. 2 S. 1 SGB II). Her kazanç gelirinde düşülür — mini iş, yarı zamanlı, tam zamanlı fark etmez. İçinde: iş gideri paketi (15,33 €), sigorta paketi (30 €) ve özel emeklilik için pauschal bir pay.

  2. Kazanç dışı gelir için sigorta paketi 30 € (§ 6 Abs. 1 Nr. 1 Bürgergeld-V). Emekli aylığı, hastalık parası, ALG I veya nafakada 100 € temel indirim tutarı geçerli değildir — onun yerine 30 € paket kişi ve ay başına bağımsız devreye girer.

  3. Paket yerine daha yüksek gerçek iş giderleri (§ 11b Abs. 1 Nr. 5 SGB II). Gerçek giderleriniz 100 €'da yer alan 15,33 €'yu aşıyorsa aşan kısım ek olarak düşülmelidir. Tipik kalemler: Yol giderleri tek yön kilometre başına 0,20 € (§ 6 Abs. 1 Nr. 3 Buchst. b Bürgergeld-V), iş kıyafeti, sendika aidatı, alet.

  4. 50 €'ya kadar emeklilik muafiyeti (§ 11b Abs. 1 Nr. 4 SGB II). Teşvikli sözleşmelere (Riester, Rürup) katkılar ayda azami 50 €'ya kadar temel indirim tutarına ek olarak düşülebilir.

  5. 100 €'dan itibaren çalışan kademesi (§ 11b Abs. 3 SGB II). 100 €'nun üzerinde ek yüzdesel muafiyetler (%20 ve %30) geçerlidir. Detaylar kardeş sayfa "Çalışan muafiyeti yanlış hesaplandı" bölümünde. Bu sayfa temel muafiyetleri (Absatz 1 ve 2) ele alır.

  6. Çocuk muafiyetleri. Yılda 2.400 €'ya kadar öğrenci tatil işleri § 1 Abs. 4 Bürgergeld-V uyarınca muaftır. Çocuk parası (Kindergeld) çocuğa atanır (§ 11 Abs. 1 S. 5 SGB II).

  7. İtiraz hakkı (§ 84 SGG). Hatalı muafiyet hesaplaması klasik bir itiraz nedenidir. Eski kararlar için § 44 SGB X devreye girer (bir yıla kadar geriye dönük).

Güncel İçtihat

Federal Sosyal Mahkeme (BSG) muafiyetlerin mantığını birkaç kez teyit etmiştir: Paketler bilinçli olarak düşük tutulmuştur, karşılığında daha yüksek gerçek giderler ileri sürülebilir. Bu özellikle uzak iş yollarında yol giderleri için geçerlidir. Toplu taşımanın kabul edilemez olduğunu (vardiya zamanları, eksik bağlantılar, kabul edilemez yol süresi) inanılır biçimde gösteren kişi 0,20 €/km'yi gerçek gider olarak hesaplayabilir. [URTEIL-REFERENZ]

Sigorta paketi konusunda içtihat, somut sigorta primlerinin daha düşük olması durumunda da düşülmesi gerektiğini netleştirmiştir — 30 €, en az uygun bir sigorta mevcut olduğu sürece belge zorunluluğu olmayan gerçek bir pakettir. [URTEIL-REFERENZ]

Profesyonel şoförler ve yüksek yol giderleri olan diğer çalışanlar için birkaç eyalet sosyal mahkemesi (LSG) karar vermiştir: "100 € zaten iş giderlerini içeriyor" pauschal savunması, gerçek giderler paket kısmını birkaç kat aşıyorsa geçerli değildir. Aşan kısım ek olarak dikkate alınmalıdır. [URTEIL-REFERENZ]

Hatalı muafiyet hesaplamalarına karşı itirazlar ortalamanın üzerinde başarı oranına sahiptir, çünkü hatalar genellikle hesaplama formunda açıkça görünür hale gelir.

Şimdi nasıl ilerleyeceksiniz

  1. Hesaplama formunu isteyin ve açın. Her Bürgergeld kararı ekinde detaylı bir hesaplama formu içerir. "Gelir" bloğunu ve içindeki "İndirim tutarları" veya "Muafiyetler" satırlarını arayın. Form eksikse § 25 SGB X (dosya görme) uyarınca isteyin.

  2. Gelir türünü sınıflandırın. Kazanç geliriniz mi (ücret, maaş, serbest meslek faaliyeti) yoksa kazanç dışı geliriniz mi (emekli aylığı, hastalık parası, ALG I, nafaka) var? 100 € temel indirim tutarı veya 30 € sigorta paketinin geçerli olup olmadığı buna bağlıdır.

  3. Gerçek iş giderlerini hesaplayın. Kazanç gelirinde: Yol giderleri, iş kıyafeti, sendika aidatını toplayın. Yol giderleri: tek yön km × 2 × iş günü × 0,20 €. Sonuç ayda 15,33 €'yu aşıyor mu? O zaman temel indirim tutarına ek olarak aşan kısma hak kazanırsınız.

  4. Emekliliği inceleyin. Riester veya Rürup sözleşmeniz var mı? Son hesap özetini veya yıllık belgeyi hazır bulundurun — ayda 50 €'ya kadar ek olarak düşülebilir.

  5. Hedef-fiili karşılaştırması yapın. Yan yana yazın: "Düşülmesi gerekiyordu" ile "Jobcenter ne düştü". Fark sizin aylık zararınızdır.

  6. İtiraz edin — yazılı, süresinde. Karar tebliğinden itibaren bir ay içinde, mektup veya faks ile serbest formda. Kural: "[Tarih] tarihli karara karşı itiraz ediyorum. § 11b SGB II uyarınca muafiyetler tam dikkate alınmadı. Gerekçe takip edecektir." Bu süreyi korur.

  7. Belgelerle gerekçeyi sonradan iletin. Yol giderleri (yakıt fişleri, çalışma süresi belgesi, güzergah), emeklilik belgesi, sigorta poliçesi belgesi. § 11b SGB II'ye ve ilgili maddeye somut atıfta bulunun.

Tipik hatalardan kaçının

  • Hata 1: Mini işte temel indirim tutarı yok. Bazı Jobcenter'lar 450 / 520 € mini işlerde 100 € muafiyetin geçerli olmadığını, toplamın çok düşük olduğunu iddia eder. Bu yanlıştır. Temel indirim tutarı her kazanç gelirinde, miktarından bağımsız geçerlidir. 200 € mini işten düşüldükten sonra 100 € sayılır — sıklıkla bu, kısıntıyı tamamen bertaraf etmek için yeterlidir.

  • Hata 2: Sigorta paketi 100 €'nun yanında düşülmez. Doğrusu: Kazanç dışı gelirde (emekli aylığı, hastalık parası, nafaka) 30 € sigorta paketi bağımsız devreye girer. Kazanç gelirinde 30 €, 100 € paketinde pauschal yer alır — ama yalnızca o zaman. Birçok Jobcenter, mini emekli aylığıyla emeklilerde yalnızca 100 €'yu (ki orada hiç geçerli değildir) düşer ve 30 €'yu tamamen "unutur".

  • Hata 3: Gerçek iş giderleri pauschal reddedilir. "100 € her şeyi kapsıyor" — bu standart cevap, gerçek giderleriniz 15,33 € paket payını aşar aşmaz hukuka aykırıdır. Geri çevrilmenize izin vermeyin. Belge sunun ve aşan kısmı talep edin.

  • Hata 4: "ÖPNV uygundur" gerekçesiyle yol giderleri pauschal reddedilir. Toplu taşıma nesnel olarak kullanılamıyorsa (sabah 5'ten önce vardiya, tek yön 2,5 saatten fazla yol süresi, bağlantı yok) Jobcenter sizi toplu taşımaya yönlendiremez. Burada kendi araba için 0,20 €/km kuralı devreye girer.

  • Hata 5: Emeklilik muafiyeti unutulur. Bir Riester veya Rürup sözleşmesi yatırıyorsanız ve bunu başvuruda bildirdiyseniz, ayda 50 €'ya kadar ek olarak düşülmek zorundadır. Hesaplama formuna bir bakış gösterir: "Emeklilik" satırı görünüyor mu? Hayır ise — itiraz nedeni.

Sık Sorulan Sorular

200 € mini işte de 100 € temel indirim tutarını alır mıyım?

Evet. § 11b Abs. 2 S. 1 SGB II uyarınca temel indirim tutarı her kazanç gelirinde, miktarından bağımsız geçerlidir. 200 € mini işten düşüldükten sonra 100 € sayılır. İndirim tutarı asla gelirin kendisinden yüksek olamaz — 80 € gelirde yalnızca 80 € düşülür, hiçbir şey "negatif" hesaplanmaz.

30 € sigorta paketi 100 € temel indirim tutarına ek olarak da geçerli mi?

Bu kombinasyonda değil. Kazanç gelirinde 30 € sigorta paketi zaten 100 €'da pauschal yer alır. Kazanç dışı gelirde (emekli aylığı, hastalık parası, ALG I, nafaka) 100 € temel indirim tutarı geçerli değildir — onun yerine 30 € paket bağımsız düşülür. Önemli: Eş zamanlı kazanç ve kazanç dışı geliriniz varsa, her ikisi yan yana, her biri kendi gelir türü için geçerlidir.

Yol giderlerimi nasıl doğru hesaplarım?

Tek yön kilometre × 2 × ayda iş günü × 0,20 €. Herr S. örneği: 25 km × 2 × 20 × 0,20 € = 200 €. Bunun temel indirim tutarında yer alan 15,33 €'su zaten kapsanmıştır, yaklaşık 184,67 € aşan kısım ek olarak düşülebilir. Yakıt fişlerini, çalışma süresi belgelerini ve güzergah planını saklayın — Jobcenter örnekleme yöntemiyle inceler.

Yalnızca mini işim olmasına rağmen daha yüksek iş giderleri ileri sürebilir miyim?

Evet. § 11b Abs. 1 Nr. 5 SGB II'den "paket yerine gerçek iş giderleri" kuralı gelir miktarından bağımsız geçerlidir. 300 € mini işte bile fiilen oluşuyorsa 180 € yol giderleri ileri sürebilirsiniz. 15,33 € paket asgari varsayımdır — daha fazlası belgelerle her zaman mümkündür.

Jobcenter belgelerimi tanımazsa ne olur?

Gerekçeli karar hakkına sahipsiniz (§ 35 SGB X). Jobcenter'dan hangi belgelerin eksik olduğunu veya neden tanınmadığını yazılı olarak tam olarak adlandırmasını isteyin. Sıklıkla yalnızca bir belgenin eksik olduğu — örn. güncel bir çalışma süresi belgesi — ortaya çıkar. Sonradan iletin ve yeniden başvurun. Ret kalırsa itiraz bir sonraki adımdır.

Emeklilik muafiyeti özel, teşvikli olmayan emekli sigortasında da geçerli mi?

Hayır. § 11b Abs. 1 Nr. 4 SGB II açıkça devlet teşvikli emekliliği talep eder — yani Riester veya Rürup sözleşmesi. Normal özel emekli sigortaları sayılmaz. Belgelerinizi inceleyin: Sözleşmede "Zulagenberechtigt" (yardıma uygun) veya "Förderung nach § 10a EStG" (§ 10a EStG uyarınca teşvik) yazıyor mu? O zaman ayda 50 €'ya kadar muafiyet ek olarak devreye girer.

Şimdi kararı incelettirin

Gelir kararınız bu hatalardan yalnızca birini içeriyorsa, bu ayda hızla 50 ila 200 euro kayıp demektir — ve yıllık dört basamaklı tutarlar. İyi haber: Muafiyet hataları hesaplama formunda neredeyse her zaman açık şekilde belgelenebilir ve sosyal mahkemeler burada düzenli olarak hak sahipleri lehine düzeltir.

Kararınızı 5 dakika içinde inceliyoruz. Ücretsiz ve yükümlülüksüz.

Kararınızı hesaplama formuyla birlikte yükleyin. Gelir durumunuz için muafiyetleri tamamen hesaplarız ve itirazın nerede değdiğini söyleriz.

Kararı incelet